영실업 윤리규정

제1장 기본윤리

1. 경영이념의 이해 및 준수

임직원은 최고의 완구와 콘텐츠를 개발하여 더 나은 미래를 만드는데 기여하고자 하는 회사의 존재 이유를 공유한다.

임직원은 회사의 경영이념과 회사가 추구하는 가치를 명확히 숙지하고 이해한다.

임직원은 회사의 경영이념과 회사가 추구하는 가치에 따라 각자에게 부여된 직무를 성실히 수행한다.

2. 준법경영

임직원은 직무 수행 과정에서 관련 법규, 회사 정책과 업무처리 절차를 숙지하고 준수한다.

임직원은 횡령, 배임, 절취 및 직무와 관련하여 공정성을 저해할 수 있는 금전, 금품, 향응 등 경제적 가치를 제공받 는 등의 부정행위를 하지 않으며, 공정한 거래 관계에 반하 는 일체의 행위에 연루되어서는 아니 된다.

외부 이해관계자에게 사업상 부정한 이익을 위하여 청탁 하여서는 안되며, 이익을 획득하기 위하여 금품 등을 직• 간접적으로 제의, 약속, 제공하지 않는다.

제2장 공정한 직무 수행

1. 직무 수행의 원칙

임직원은 모든 직무를 공정하게 수행하며, 규정에 없거나 명확하지 않은 업무를 처리할 경우에는 투명하고 합리적 으로 처리한다.

임직원은 목표달성을 위해 사실을 왜곡하지 않으며, 모든 업무사항은 적시에 정확하게 보고한다.

2. 회사 자산의 보호

임직원은 회사의 자산을 보호하여야 하며 개인적 이익을 목적으로 회사 자산을 사용하거나 유출하지 않는다.

회사의 유형 자산은 물론 지식재산권, 영업비밀과 같은 무 형적 영업 자산을 보호한다.

3. 영업비밀 공표금지

임직원은 영업비밀 등 보안이 요구되는 정보는 사전 인가 된 권한 있는 자에게만 제공하여야 하며, 내•외부로 유출 시키지 않는다.

임직원은 재직 중일 때뿐만 아니라 퇴직한 이후라 하더라 도 회사의 영업비밀을 회사의 허가 없이 외부에 공개하지 않는다.

4. 이해상충 행위의 금지

임직원은 회사의 사업 또는 사업시도와 관련하여 이해가 상충되는 행위를 해서는 아니 된다.

임직원은 회사의 재산과 정보를 개인적인 용도 또는 제 3자의 이익을 도모하는 용도로 사용하지 아니하며 부적 절하게 이용하지 아니한다.

제3장 고객 존중

1. 고객 만족

임직원은 고객들을 진정으로 만족시키는 상품 및 서비스 를 제공하기 위해 최선의 노력을 다한다.

항상 고객의 입장에서 생각하고 고객의 의견과 제안을 항 상 청취 및 반영하며, 고객의 정당한 요구를 적극적으로 수용한다.

2. 품질 경영

회사는 최고 수준의 품질 관리를 통해 상품을 개발하고 품 질과 관련된 법규, 국제기준, 내부규정 등을 엄격히 준수 하고, 임직원도 이를 위배하지 않도록 각별히 주의한다.

회사가 판매 또는 제공하는 상품, 서비스는 안전해야 하며, 만약 이를 위반하는 경우, 임직원은 즉시 회수, 폐기 등 필요한 조치를 취하여 고객의 안전을 확보하여야 한다.

3. 다양성 존중 및 상생

임직원은 다양한 고객들이 안심하고 안전하게 이용할 수 있고, 고객들에게 가치 있는 서비스를 제공하기 위하여 회 사가 사업을 펼치는 진출국의 다양한 문화와 가치관을 존 중한다.

회사는 진출국 현지의 고용 기회를 창출하고 해당 지역 사 회에 공헌하며, 임직원은 이러한 회사의 정책에 적극적으 로 참여한다.

4. 개인정보 보호

임직원은 고객의 개인정보 보호를 위해 개인정보 관련 법 령과 사내 정책을 준수한다.

사내에서 개인정보를 취급하는 임직원은 개인정보가 분 실, 도난, 유출, 위조, 변조 또는 훼손되지 않도록 주의해서 관리한다.

5. 책임 있는 마케팅

임직원은 상품과 서비스의 안전한 사용과 관리 방법에 관 한 정보를 고객에게 명확하게 제공한다.

임직원은 고객을 기망하거나 오해를 불러일으키지 않도 록 마케팅 활동을 하여야 한다.

제4장 협력사 존중

1. 평등한 기회

적격한 모든 업체에 대하여 동등한 거래기회를 부여한다.

협력사의 선정은 자율경쟁의 원칙에 입각하여 객관적 평 가기준에 따라 실시한다.

2. 상호 존중

임직원은 협력사와 상호 존중하는 자세로 거래에 임하고, 공정하고 투명하게 업무를 수행한다.

임직원은 회사의 우월적 지위를 이용하여 협력사에 부당한 요구 또는 언행을 하거나 영향력을 행사하지 않는다.

제5장 임직원 존중

임직원은 건전한 기업문화 조성을 위해 직장 생활에 필요 한 기본 예의를 지키고 차별, 비방, 폭언 등 동료에게 부적 절한 언행을 하지 않는다.

임직원은 직장 내 괴롭힘 및 성희롱이 피해자에게 노동의 욕 상실, 생산성 저하를 초래하는 위법행위임을 인식하고, 괴롭힘 및 성희롱으로 판단되는 일체의 행위를 하지 않는다.

제6장 환경, 사회 존중

1. 기본 원칙

임직원은 국제 사회의 일원으로서 환경 보호, 사회복지, 교 육, 예술, 문화 촉진 등 다양한 활동을 지원하고 이를 통해 더욱 건전하고 풍요로운 지역사회 구축에 기여해야 한다.

2. 환경 존중

회사는 환경 보호와 관련된 법규, 국제기준, 내부 규정을 준수한다.

임직원은 환경 보전을 위해 자원 절약, 탄소 발생 감축, 자 연 보호 등 환경친화적 경영을 실천한다.

3. 사회 존중

임직원은 지역사회의 일원으로서 사회적 가치를 존중하고 임직원에게 부여된 사회적 책무를 이행한다.

회사는 자원봉사, 재난구호 등 사회공헌 활동에 적극 참여 한다.